Obowiązki pracodawcy wobec pracownika

Jeżeli w prowadzonej działalności gospodarczej chcemy zatrudnić pracowników musimy zastanowić się nad obowiązkami jakie będziemy musieli spełnić w związku z tym zdarzeniem. Te obowiązki pracodawcy zależeć będą m.in. od formy umowy na jaką zatrudnimy pracowników oraz od ich statusu społecznego. Należy również pamiętać, że przy niektórych formach opodatkowania występują limity bądź ściśle określone reguły związane z przyjęciem do pracy dodatkowych osób. Jeżeli przedsiębiorca rozlicza się na zasadzie karty podatkowej nie może zatrudniać osób na umowę o dzieło lub na umowę zlecenie. Może jedynie dokonać przyjęcia osoby na umowę o pracę. Dodatkowo takiemu podatnikowi przypisany jest limit zatrudnienia do 5 osób, a w określonych rodzajach działalności limit zatrudnienia wynosi 3 osoby. To na zatrudniającym spoczywa więcej formalności związanych z zatrudnieniem pracownika, w związku z czym niezbędnym jest zapoznanie się z przepisami dotyczącymi obowiązków przedsiębiorcy jako pracodawcy.