Szukasz pracy? Szukasz pracownika? Najlepsze oferty w serwisie www.pracownikok.pl
piątek, 12 lipca 2013
Czy pracownik ma prawo odejść bez wypowiedzenia?
Do rozwiązania umowy o pracę prawo ma nie tylko pracodawca. Istnieją bowiem takie sytuacje, kiedy pracownik może odejść z pracy bez uprzedzenia.
Nieregularnie wypłacane pensje, narażanie pracownika na niebezpieczeństwo lub pogwałcenie jego praw do odpoczynku - to tylko nieliczne powody, przez które pracownik może odejść z pracy bez słowa. Dodatkowo pracodawca zobowiązany jest do wypłaty odszkodowania.
Zgodnie z art. 55 § 1-3 Kodeksu pracy, pracownik ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, jeżeli:
zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia i kwalifikacje zawodowe;
pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika.
Subskrybuj:
Komentarze do posta (Atom)
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz